你的教師職稱論文評(píng)審材料過關(guān)了嗎?

時(shí)間:2018-10-11 編輯整理:付編輯 來源:早發(fā)表網(wǎng)

摘要:  雖然大家對(duì)評(píng)職稱要發(fā)表論文一事爭(zhēng)辯已久,但不可否認(rèn),教師想要晉職加薪,發(fā)表論文評(píng)定職稱這事兒,還是不可避免的。在評(píng)定環(huán)節(jié)中,所提交的材料是衡量能否晉級(jí)的重要依據(jù),那么,在此環(huán)節(jié)中,你的論文過關(guān)了嗎?它又要注意些什么呢?

雖然大家對(duì)評(píng)職稱要發(fā)表論文一事爭(zhēng)辯已久,但不可否認(rèn),教師想要晉職加薪,發(fā)表論文評(píng)定職稱這事兒,還是不可避免的。在評(píng)定環(huán)節(jié)中,所提交的材料是衡量能否晉級(jí)的重要依據(jù),那么,在此環(huán)節(jié)中,你的論文過關(guān)了嗎?它又要注意些什么呢?

1、有的放矢、突出重點(diǎn)

材料的填寫一定要實(shí)事求是,且要依照職稱評(píng)定的要求及自己在教育教學(xué)方面的工作情況有目的、有重點(diǎn)地填寫與整理。

教師特別要注意“_____  市晉升 ____專業(yè)技術(shù)資格人員一覽表”或“晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格簡(jiǎn)明表”的填寫,因?yàn)楸硭w的內(nèi)容基本可以體現(xiàn)出評(píng)審者的基本情況,評(píng)委們最終投票的依據(jù)主要來自于表的內(nèi)容。

“論文論著”一欄,首先要填寫獲得最高檔次的鑒定論文兩篇,再填上自己在正規(guī)雜志上發(fā)表、通過正規(guī)渠道評(píng)獎(jiǎng)的論文。

從評(píng)審的情況看,有教師填了些不是正規(guī)出版的,甚至是非法出版物上發(fā)表的文章,而在教育主管部門組織的論文評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的論文卻沒有填入。

2、論文材料真實(shí)完整

對(duì)所提供的論文,要求申報(bào)者要提供發(fā)表刊物的原件。如不能提供原件時(shí),所提供的復(fù)印件信息要完整。有些老師只提供雜志的封面與正文復(fù)印件,評(píng)委無法確認(rèn)刊物的性質(zhì);有些教師提供的獲獎(jiǎng)證書上舉辦單位的章也模糊不清,從而影響論文的評(píng)審。

發(fā)表文章或參編大型書籍的復(fù)印件應(yīng)包括雜志或書籍的封面、封底、版權(quán)頁(yè)、目錄及本人的文章或編寫部分等內(nèi)容。

3、論文材料不能是無效材料

無據(jù)材料當(dāng)然是無效材料。在以往教師上報(bào)評(píng)審的材料中,提供了大量的過時(shí)的或無關(guān)緊要的材料,這些材料不僅讓評(píng)委眼花繚亂,也浪費(fèi)了大量的紙張。職稱評(píng)定要求提供的材料大部分是要在“任現(xiàn)職以來”所取得的,如教育工作,應(yīng)提供任現(xiàn)職以來在班主任或其他教育輔導(dǎo)工作方面的材料,及相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào);教學(xué)工作方面要求提供任現(xiàn)職以來的教學(xué)成績(jī)或?qū)W生的成績(jī)。

無效材料,還包括“下級(jí)”不能證明“上級(jí)”。在老師上交的材料中,老師在上一級(jí)部門獲得的榮譽(yù)或參與的活動(dòng),因原始材料丟失而只開具學(xué)校的證明,這是很難說明問題的。

無效材料在教師提供的論文中尤為嚴(yán)重。論文評(píng)審中的教師論文發(fā)表,要求是在正規(guī)的刊物上發(fā)表,得到國(guó)家新聞出版總局確認(rèn)的,其主辦單位或主管單位為教育主管部門、各大學(xué)、教育學(xué)會(huì)等;論文獲獎(jiǎng)要求是通過正規(guī)渠道評(píng)比的,如省教育廳、省教育學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)、省教研室、教科所(教科院)等。“凡在各種增刊、內(nèi)刊、專輯、論文集上發(fā)表的文章及復(fù)習(xí)資料、輔導(dǎo)材料、試題集等性質(zhì)的出版物,均不作為申報(bào)評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)資格的材料”。

在老師的上報(bào)的材料中,廣泛出現(xiàn)了類似什么“教育論壇”“中華教育研究會(huì)”“教育創(chuàng)新研究”等莫名其妙的雜志,或以某某雜志社、“教師培訓(xùn)學(xué)會(huì)”等舉辦的論文賽。教師在這些雜志上發(fā)表或參與此類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),花費(fèi)了很多費(fèi)用,但對(duì)自己的職稱評(píng)定沒有任何用處。希望廣大教師不要再花這樣的冤枉錢了。

無效材料只能增加材料的厚度,卻不能提升材料的質(zhì)量。職稱評(píng)定工作,是依條例打分的,符合條例的材料才給分,與材料的厚與薄、紙張的多與少不成必然的正比關(guān)系。所以,老師們要仔細(xì)閱讀《評(píng)審條件》,嚴(yán)格按照條例認(rèn)真準(zhǔn)備材料,材料做到既精要又準(zhǔn)確。

 


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