時(shí)間:2018-07-10 編輯整理:付編輯 來(lái)源:早發(fā)表網(wǎng)
《人力資源管理》:省級(jí),知網(wǎng)、維普、萬(wàn)方、龍?jiān)此木W(wǎng)收錄
《人力資源管理》(月刊)創(chuàng)刊于2006年,是由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時(shí)間問(wèn)題,推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平,為我國(guó)人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。
《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得,權(quán)威資源研究者的前沿理論,發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。
欄目設(shè)置:高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等
投稿要求:
1、文章標(biāo)題要簡(jiǎn)短,能概括中心思想,一般不超過(guò)20個(gè)漢字,必要時(shí)加副標(biāo)題。
2、正文應(yīng)層次清楚,行文規(guī)范,方便閱讀,字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制。
3、電子稿件必須采用Word格式隨郵件的附件發(fā)送,題目下須注明作者姓名、職務(wù)職稱、單位、郵政編碼、聯(lián)系電話,多位作者分別列出上述信息。
4、來(lái)稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3-5個(gè)關(guān)鍵詞
5、來(lái)稿中引用的數(shù)據(jù)及觀點(diǎn),務(wù)請(qǐng)作者仔細(xì)驗(yàn)證,力求準(zhǔn)確無(wú)誤,并以實(shí)引形式在正文和參考文獻(xiàn)中注明文獻(xiàn)出處。嚴(yán)禁抄襲,文責(zé)自負(fù)。
6、請(qǐng)勿一稿多投,發(fā)現(xiàn)一稿多投者,一切不良后果由作者承擔(dān),論文出刊后,贈(zèng)當(dāng)期雜志一本。
最新目錄:
社會(huì)治理創(chuàng)新中政府職能轉(zhuǎn)變問(wèn)題的思考 作者:方磊
福建引進(jìn)高層次人才"一站式"服務(wù)的困境與突破 作者:吳燕玲
海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)存在的問(wèn)題及建議 作者:張芹芬
PPP模式下的政府監(jiān)管機(jī)制研究 作者:鄭小霞
民間金融與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)共生發(fā)展 作者:陳奇琦
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園發(fā)展戰(zhàn)略探析 作者:洪鋒
助推理論在公共政策領(lǐng)域的探索 作者:陳偉龍
廣東綠色金融發(fā)展機(jī)制與創(chuàng)新策略 作者:熊詩(shī)忠
基于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新探究 作者:李含銳
管理思想的兩條路徑:機(jī)器論與意志論 作者:彭鵬
基于人力資本的國(guó)有企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃研究 作者:焦宏奎
探究基于勝任力模型的人力資源管理研究 作者:王忠海
基于戰(zhàn)略管理視角下的企業(yè)人力資源規(guī)劃研究 作者:張桂舟
我國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新存在的問(wèn)題及對(duì)策探究 作者:冼幸賢
事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工激勵(lì)研究 作者:陳思
企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)探究 作者:侍文元
戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究 作者:楊春虎
人力資源管理模式及其選擇因素探討 作者:馬皓軒,劉朝暉,謝承滬
國(guó)有施工企業(yè)薪酬體制改革方向研究論述 作者:卞侃
心理學(xué)理論在人力資源管理中的應(yīng)用 作者:陳富瓊
組織嵌入、組織支持感、自我效能與失眠的關(guān)系研究 作者:孔祥月,許為民
電力企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力研究 作者:張憲,唐磊,趙梅
企業(yè)薪酬與績(jī)效管理激勵(lì)作用的發(fā)揮實(shí)現(xiàn) 作者:王宇佳
淺析新形勢(shì)下電力企業(yè)后勤管理問(wèn)題 作者:張明花
論事業(yè)單位人力資源管理 作者:陳文靜
淺談護(hù)理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及其影響因素 作者:王毅豪
淺析企業(yè)"招工難"、"留人難"問(wèn)題 作者:吳薇燕
論法國(guó)的越權(quán)之訴及對(duì)我國(guó)的啟示 作者:許威
專業(yè)社會(huì)工作參與精準(zhǔn)扶貧的可能性與可及性 作者:訾超
如何甄選獵頭公司 作者:李陽(yáng),劉勝文
淺析企業(yè)軍事化管理 作者:王建平
人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的契合研究探討 作者:朱松
企業(yè)員工心理契約與忠誠(chéng)度的關(guān)系淺析 作者:林丹紅
試分析石油企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新 作者:佟娜
基于勝任力的人力資源管理探討 作者:陸松杰
淺談綠色人力資源管理策略與展望 作者:張鐵明
發(fā)電企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討 作者:亞力坤·吐?tīng)栠d
淺析企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)關(guān)系 作者:劉娟
大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革的探討 作者:黃凌
淺論企業(yè)發(fā)展中企業(yè)文化建設(shè)的重要作用 作者:王斌基于國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效管理的有效途徑探討 作者:白楊
當(dāng)前我國(guó)職工培訓(xùn)的問(wèn)題與對(duì)策 作者:劉雁
網(wǎng)絡(luò)信息下的國(guó)企人力資源管理改革解析 作者:梁瑞
青年干部培養(yǎng)在大型企業(yè)的實(shí)證研究 作者:馬景倫,李昊
員工能力剖象與人才評(píng)價(jià)技術(shù)創(chuàng)新 作者:唐磊,潘東紫,于鵬
探究電力企業(yè)青年人才培養(yǎng)的途徑與措施 作者:李倩,孔德恒,孫慧秀
電力企業(yè)機(jī)關(guān)員工能力發(fā)展計(jì)劃 作者:孟祥來(lái),高沛
企業(yè)財(cái)會(huì)人員績(jī)效考核與激勵(lì)的探討 作者:任靈梅
企業(yè)薪酬管理公平性對(duì)員工工作績(jī)效的影響 作者:吳忠佳
基于培訓(xùn)全過(guò)程評(píng)估模型研究與開(kāi)發(fā) 作者:俞磊,周曉虎,宋勤,蔣麗娟
基于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)視野下對(duì)單位人才開(kāi)發(fā)的研究 作者:李春燕
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建立與培養(yǎng)的探析 作者:張艷
國(guó)有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)要處理好三種關(guān)系 作者:范忠軍
企業(yè)人力資源的成本控制策略分析 作者:李淑蓉
新形勢(shì)下煤炭企業(yè)用工招聘的幾點(diǎn)思考 作者:李向北
簡(jiǎn)析公司新員工培訓(xùn)意義分析及培訓(xùn)方案優(yōu)化設(shè)計(jì) 作者:陳鑫
激勵(lì)措施在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用策略研究 作者:劉芳
學(xué)校食堂工作人員食品衛(wèi)生安全的培訓(xùn)與管理 作者:金淑紅
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目信息化管理研究 作者:蔣麗娟,張振東
建立基于崗位勝任素質(zhì)的青年員工培訓(xùn)模式 作者:張潤(rùn)學(xué)
煙草行業(yè)職工素能提升初探 作者:宋彥
制造型企業(yè)技能人才的培養(yǎng) 作者:唐麗娜
國(guó)企績(jī)效管理中員工公平感知現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略 作者:朱虹,趙飛衛(wèi)
心理測(cè)試在水電企業(yè)招聘中的應(yīng)用 作者:劉娟
國(guó)有企業(yè)規(guī)范員工勞動(dòng)合同管理的措施 作者:梅永新
淺析招聘中選拔標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)對(duì) 作者:王菲
基于"人力資本構(gòu)架"模型下建筑企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的思考 作者:劉昭瑞
南京市浦口區(qū)餐飲業(yè)培訓(xùn)體系的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 作者:趙雪麗,王亞倩,劉媛媛,張穎,陽(yáng)毅
論如何正確處理企業(yè)與員工之間的矛盾 ——謀民生之利解員工之憂 作者:郭美琴
淺議社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的提供 ——以老年人需求為主體 作者:劉秀燕,魏紅敏
工傷保險(xiǎn)的檔案管理方法研究論述 作者:楊洋
關(guān)于完善社保工作的幾點(diǎn)思考 作者:昝東海
構(gòu)建失地農(nóng)民社會(huì)保障制度體系對(duì)策研究 作者:王佳
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理做法的重構(gòu)及思考 作者:張磊
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷保險(xiǎn)問(wèn)題分析 作者:班新青
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化模式設(shè)想 作者:于建華,李強(qiáng)
簡(jiǎn)析醫(yī)學(xué)類高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系 作者:趙玲
民辦高等院校教師招聘中的問(wèn)題及對(duì)策探討 作者:李莉
新時(shí)代高校輔導(dǎo)員廉政教育現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究 作者:李飛,張麗
高???jī)效工資實(shí)踐研究 作者:張莉
創(chuàng)新精神下的高校教育管理改革研究 作者:李志芳
人力資源管理視角下高校學(xué)生干部的管理與培訓(xùn) 作者:邢譯文,李苗苗,蔣雅莉
"免疫"原理對(duì)高?;鶎訉W(xué)院辦公室廉政建設(shè)的現(xiàn)實(shí)啟示 作者:劉慧婷,張才君
"無(wú)錫制造到無(wú)錫智造"背景下高校雙師型教師激勵(lì)機(jī)制研究 作者:馬彪
高???jī)效工資實(shí)施十年(2008-2017)唯績(jī)效主義的泛濫與危害 作者:丁兵
廣東省技工院校人事管理機(jī)制創(chuàng)新探析 作者:李詩(shī)詩(shī)
民辦高校教師流失問(wèn)題及對(duì)策研究 作者:詹紅
深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革背景下地方高校引進(jìn)國(guó)外高水平人才的對(duì)策建議 作者:董譯升,甘爾丹
關(guān)于西部高校建立穩(wěn)定高層次人才政策機(jī)制的思考 作者:陳麗,周燕來(lái)
高校干部管理與考核機(jī)制的實(shí)踐研究 作者:張華春
晉升激勵(lì)模式在高校教師發(fā)展中的應(yīng)用 作者:楊保利
"互聯(lián)網(wǎng)+"與高校圖書(shū)館服務(wù)融合發(fā)展思考 作者:孫佩嫻
天津市市屬高校引進(jìn)留學(xué)歸國(guó)人員的影響因素分析及建議 作者:王洪軍
"以人為本"理念在高校人力資源管理中的建立與探索應(yīng)用 作者:王一涵
高等職業(yè)院校學(xué)歷教育部門(mén)績(jī)效考核問(wèn)題探析 ——以廣東某職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例 作者:黃蕙歡
高校因公出國(guó)(境)人員動(dòng)態(tài)管理研究 作者:王蕊,朱靚
高職院校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析 作者:符運(yùn)能
高校教師職稱評(píng)聘制度變遷機(jī)制分析 作者:鄧斌
淺談高校人力資源管理中柔性管理的應(yīng)用 作者:薛麗
探索如何充分發(fā)揮中職學(xué)校圖書(shū)館的教育職能 作者:洪軍華
淺論"十三五"形勢(shì)下高校職稱評(píng)聘制度改革的新思路 作者:黎宏宇
高校圖書(shū)館館員能力培訓(xùn)三階段模型 作者:易雪媛,張沁蘭,李文
人力資源管理專業(yè)教學(xué)實(shí)踐初探 作者:劉泱
本網(wǎng)站部分文章轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)以及作者的分享,如本網(wǎng)站所引用的文章涉及著作權(quán)問(wèn)題, 請(qǐng)您及時(shí)通知本站,我們將及時(shí)妥善處理。